GREETING
会長挨拶
KOWA VISION 10
会長挨拶
KOWA グループが目指しているのは「Vision10」
100億の会社を1社創るのではなく“10億の会社を10社創る”。
１人の社長より10人の社長。50人の経営陣、200人の働く仲間をつくるということ。
私たちと志を同じくする新しい会社をもっと増やすことで、
この地でいきいきと働く仲間を増やしたい。
また、多くの人と出会い、自分自身が成長することで見える世界が変わる。
社員の皆さんに成長を実感できるステージを提供したいと考えています。
KOWA GROUP
代表取締役会長
飯田 兼光
VISION
Vision 10
複数の会社・複数事業全体をひとつの組織として運営することで、
グループとしての総合力を発揮するための、多角化経営システムを創る。
10の企業・事業を生み出し、10人の情熱ある優れた経営者を登場させようという理念。
10の「強み」を持った事業が生まれることで10の「個性」を持つ経営者が互いに連携を図り、競い合う。
このスタイルを実現していきます。
そこには、新しい価値が創造され、一社一社が興和グループとして盤石な企業体になる力強いエンジンになります。
今後、業界で生き残るための生存戦略として、新規事業の展開を一緒に構築しましょう。
個人の情報を車を介して得たものを車以外の事業へ活かし行く。
車という氷山の一角には大きなものが眠っています。
CHALLENGE
未来はチャレンジのために用意されたステージ
未来は誰にもわからない。だから自分達で創って行く。だから面白い。
今まで業界になかった価値を生み出し、自分たちの可能性を広げること。
世の中をもっと便利に、役に立てることはないか？そして、幸せになるために。
そんな未来を創ることが私たちの使命だと信じている。
興和グループの未来を創るのは君達だ。
この業界の常識を変える仕事をしよう。一緒に挑戦しよう！いくらいい仕組み、ビジネスモデルであったとしても、
私たちが暮らす地域で、なくてはならない存在になること！
MISSION
3世代KOWAが100年企業となるためのミッションとは・・
第三世代はチャレンジする世代になる。次のステージに行く準備をするとき。
20代30代がいるということは、新たな投資をしていかなければならない。
企業が1つの方向を目指すとき、それを実現できる組織体制が不可欠です。
組織を作るには人材が必要です。
地域で抱えているような高齢化問題や空き家、防災の問題といった社会課題も事欠かない。
この地域で社会課題の解決に向けて取り組むことで、
まちづくりにも影響を与えるような仕事ができると考えています。
我々は地域密着課題解決企業です。