地域・一般の方へ

KOWAでは地域一般の皆様の事を考え
様々な企画や提案を発進し
社会貢献できる企業を目指しています。

ハイジプロジェクト

  • ハイジプロジェクトとは

    [HI-age]高い-年齢の意味

    皆さんは高齢化社会についてどのようにお考えでしょうか。多くの人達は、国の対策を待っている受身の状態であるといえるかと思います。
    そこでKOWAでは高齢者に対して出来ることから率先してアクションを起こしてみようと考えました。
    それが、爺ちゃん婆ちゃん今までありがとう「孫の恩返し」大作戦です。

ユニバーサルマナー検定

  • ユニバーサルマナー検定

    多くのスタッフが、体の不自由な方のサポートができる知識として「ユニバーサルマナー検定」を取得しております。

  • 店内でご休息しやすい専用イスを設置してあるコーナー

    ご高齢者や配慮が必要な客様の駐車スペースと、店内でご休息しやすい専用イスを設置してあるコーナーへご案内をしております。

  • ユニバーサルマナー検定
  • 電動カート

    私たちは地域の皆様のお役に立てればと考え、その一つにご高齢の方が免許を返納された後のサポートとして「電動カート」のご提案を「親切」な心で「真実」を話し「慎重」にご検討いただくことをご提案しています。
    ご自宅が利用環境に合わないスペースや段差、乗られる方の体調や使用状況も、実際に電動カートをお試しいただいた上で、ご検討いただくサービスも行っています。
    また、かかりつけのお医者さんや、日常の外出先などの情報をお伺いし、安全なルートのアドバイスなどもさせていただきます。



    その他(今後の活動)

    ブレーキを踏むつもりが、アクセルを踏んでしまい・・・びっくりして更に強く踏み込んでしまうと言う、誤操作事故や誤発進事故で、悲しい思いをされる方を少なくしたい。
    新社会人にとって現場での経験は重要なトレーニングの場で知識やスキルを定着させ、自分自身の目標を自覚しご年配の方を弁護に役立つ機能も備えたドライブレコーダーの提案も進めて行きます。万一の事故のときにも、ボタン一つでスタッフが急行できる自動車保険なども紹介します。
    若手スタッフが、親や祖父母の事を考えて、何ができるか?を考え工夫すること設備や価格での対応に頼らず、小さなことを恩返しする気持ちで活動しています。

働くママ

母は「強く」「賢く」「美しく」

KOWAは頑張っている【働くママ】を応援しています!

  • 働くママ
  • 女性の能力を特に必要と考えているKOWAは、女性にとって働きやすいうれしい制度が沢山あります。
    産休や育休のレベルを超えた「うみがめ復帰」で都合よく復帰できます。
    初めての出産では、復帰の時期や体調などの不安があり、ストレスを伴いますが、事情に合わせて都合よく復帰できるのは安心ですよね。
    フルタイム勤務できなくてもお給料はもちろん、福利厚生まで正社員と同等の「短時間正社員」制度は、育児中には最適です。
    パートさんでも正社員でも、子供の急な発熱やケガに柔軟に職場の方たちに即対応してもらえ、制度ではないけど、やさしい風土でサポートしてもらえます。
    短時間のパートさんからでも評価をしっかり受けれ、モチベーションもスキルも上がり正社員にステップアップする制度もあります。
    更に在宅での業務委託制度もありますので、時間帯の不安定な方でもお仕事をしていただけます。

働きやすいうれしい制度
働きやすいうれしい制度
  • 短時間正社員制度
  • 勤務時間の融通
  • 産休・育休制度
    (使用せず退職しても出戻りOK)
  • 短時間社員も評価制度適応
    (ボーナス査定あり)
  • パートさんも月間MVP獲得
  • パートから正社員へ
    登用制度あり
  • 子供の急な発熱等で
    お休みにも即日対応
  • 妊活中の社員に対して
    職務や労働時間を配慮
  • NO残業デーの設定

ティアラボプロジェクト

  • 女性の目線で
    イキイキ働ける職場を創る

    KOWAでは取り扱っているサービスが「くるま」だからこそ、女性目線が大切だと考えています。
    近年「軽自動車」の販売台数が急増したことで女性のお客様比率も高くなって来ました。
    そこで女性のお客様に適切に配慮できるのは、「女性社員」だと考え、女子社員の存在を重要視し若手女性社員が、女性のお客様へ接客向上を考えると同時に女性の働きやすい「環 境」や「仕組み」を考えて改革を進めています。
    出産や育児にもワイドに対応できる就業体形や、業務変更に於いて、2016年に労政局からの認定も受けるなどの成果を出しています。
    また、地域の女性の方へも目を向け、社内の大会議室の有効活用として「カルチャー教室」を開講し地域の方と仕事以外で楽しく交流ができ、好評価をいただいています。 これからの「超女性社会」を「跳女性会社」で楽しく働ける企業を目指したいと思ってます。

  • 女性の目線でイキイキ働ける職場を創る

ティアラボプロジェクト企画カルチャー教室

プロジェクトメンバーが企画立案した様々なカルチャー教室をご紹介します

献血

年間2回の献血を

競泳の池江里佳子選手が急性白血病と診断され社会的にも献血への関心が高まっています。
KOWAでは以前から長野県赤十字血液センター諏訪出張所に毎年、献血バスを派遣してもらい
諏訪市杉菜池のサービス工場でKOWAグループ全社から社員が集まり年間2回の献血を行っています。
近隣の皆様にもお声掛けをさせて頂き献血を必要としている方のために企業として献血に協力することが使命だと考えています。

Nagano Greate Santa Run

難病と闘う子ども達へプレゼントを

2017年に長野県初開催しました「NaganoGreatSantaRun(ながのグレートサンタラン)」は、
サンタクロースの衣装を身にまとい参加者全員で楽しく走ることで
その収益が病気と闘う子ども達へのクリスマスプレゼントになる世界中に広がるチャリティ・ラン・イベントです。

  • 楽しいはずのクリスマスを自宅で過ごせない、難病と闘う子ども達が「諏訪赤十字病院」「長野県立こども病院」「岡谷市民病院」「信濃医療福祉センター」に入院しています。
    「NaganoGreatSantaRun」参加費の一部で購入させていただいたクリスマスプレゼントを、子ども達とりひとりにサンタクロースが手渡しで届けます。
    KOWAでは若手社員を中心にプロジェクトメンバーが毎年参加しています。
    みんなで諏訪湖を真っ赤に埋め尽くし、子ども達をそして日本を明るくするサンタクロースのひとりになりませんか。
    そして、私たちと一緒に たくさんのサンタが住む、優しい街を創りましょう。

  • 子ども達をそして日本を明るくするサンタクロース